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Hoje, o RH deixou de ser apenas um setor de suporte para se tornar o verdadeiro centro da cultura organizacional, da liderança, do engajamento e da performance. Mas, para atuar com agilidade, coerência e estratégia, é preciso ir além: integrar inteligência comportamental com inteligência artificial. E é exatamente aí que entra o CoPilot da Sólides.

Neste artigo, você vai conhecer as principais plataformas de RH e DP para elevar o desempenho da sua gestão de pessoas e transformar o papel estratégico do seu RH.

Você sente que o RH da sua empresa está sempre apagando incêndios?Falta tempo para ser estratégico, as tarefas operacionais se acumulam, os processos são manuais e a liderança cobra resultados — mas não entrega estrutura? Se você se identificou, não está sozinho.

Você já parou para pensar que o maior desafio do seu RH pode não estar no esforço da equipe, mas nas perguntas que estão sendo feitas? Muitas vezes, o que atrapalha uma gestão eficaz não é a falta de dedicação, mas sim a abordagem errada para entender o comportamento humano dentro da empresa.

A Geração Z já representa uma parcela significativa da força de trabalho no Brasil. Nascidos entre 1995 e 2010, esses jovens cresceram conectados, informados e com uma visão crítica sobre o mundo — inclusive sobre o mercado de trabalho. Embora representem o futuro das organizações, muitos jovens seguem insatisfeitos, desmotivados ou simplesmente optam por não permanecer nos empregos formais.

Descubra como o Profiler da Sólides e inteligência comportamental ajudam o RH a otimizar recrutamento, liderança e clima organizacional.

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