O futuro da consultoria em RH e Liderança
- Sommerfeld Soluções em Gestão de Pessoas
- 22 de set.
- 1 min de leitura
O mundo do trabalho mudou de forma rápida nos últimos anos. Novas gerações, tecnologia e a pressão por resultados sustentáveis exigem líderes preparados para lidar com pessoas e estratégias de maneira diferente.
Nesse contexto, a consultoria em RH e liderança também passa por mudanças. Já não é suficiente entregar relatórios ou diagnósticos. As empresas querem soluções práticas que
tragam impacto no dia a dia.
O que já está acontecendo
Cultura organizacional: companhias buscam apoio para criar ambientes consistentes e saudáveis.
ESG: sustentabilidade e governança entram na pauta das lideranças.
Ciência comportamental: ferramentas que ajudam a entender perfis e alinhar equipes ganham espaço.
Formação de líderes: consultores são chamados a preparar gestores que mantenham a mudança viva.
Oportunidade para consultores e líderes
Quem trabalha com RH, educação corporativa, liderança ou consultoria tem agora a chance de se posicionar como especialista em desenvolvimento humano e transformação de equipes. Para isso, precisa de métodos claros, aplicáveis e reconhecidos no mercado.
Um caminho para se preparar
A Metodologia Líder 2030 foi criada com esse foco. Ela une gestão comportamental, propósito e práticas de desenvolvimento aplicadas em empresas de diferentes setores.
Você pode se tornar um Consultor Líder 2030, apto a aplicar a metodologia em empresas, equipes e projetos.
Formação Consultor Líder 2030 – inscreva-se na próxima turma e esteja preparado para os desafios do futuro.
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