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O mundo do trabalho mudou de forma rápida nos últimos anos. Novas gerações, tecnologia e a pressão por resultados sustentáveis exigem líderes preparados para lidar com pessoas e estratégias de maneira diferente. Nesse contexto, a consultoria em RH e liderança também passa por mudanças. Já não é suficiente entregar relatórios ou diagnósticos. As empresas querem soluções práticas que tragam impacto no dia a dia.