Sabemos que em toda organização há o papel de uma figura superior para gerir uma equipe, mas você sabe exatamente qual o papel que a liderança possui nas empresas?
E se os líderes desempenham seu papel da melhor forma?
Em primeiro lugar, para ser um bom líder é preciso ter clareza sobre as suas responsabilidades e funções perante o cargo. E, além das suas tarefas, é necessário que ele esteja ciente também dos RESULTADOS que o seu time deve alcançar.
Dessa forma, é papel do líder planejar o caminho que levará os colaboradores a alcançarem esses resultados, assim como determinar o papel de cada um da equipe e desenvolvê-los de acordo com seus perfis comportamentais.
Além disso, através das ferramentas de gestão comportamental, os colaboradores se sentirão mais motivados e engajados em desempenhar o seu papel na equipe e na empresa como um todo.
E, por fim, um bom líder deve inspirar a sua equipe a ponto dos colaboradores se sentirem parte da empresa e de tudo que ela conquista.
Se ele conseguir impactar os seus liderados dessa forma, certamente, será um líder de alta performance!