Ao contratar um novo colaborador para um cargo, o sonho de todo RH é aquele match perfeito, não é?
Através da análise de perfis comportamentais, já no R&S, o recrutador terá uma chance maior de não errar na contratação. Por meio de um cruzamento de dados que o Profiler realiza e o gráfico que ele entrega, é possível identificar o candidato que dá match com determinada vaga.
A partir daí é só sucesso!