Você já parou pra pensar que mesmo que o desempenho de um candidato em uma prova ou entrevista tenha sido ligeiramente melhor que o dos demais, nem sempre ele será a melhor escolha?! ⠀ É preciso que esse candidato, mesmo preenchendo todos os requisitos e tendo os níveis de formação desejados, tenha também um perfil comportamental apropriado com aquilo que você espera do profissional que vai ocupar determinado cargo. ⠀ A análise de perfil comportamental ajudará bastante nesse momento, uma vez que, além da habilidade técnica, a empresa terá como considerar as competências comportamentais. ⠀ O Profiler é um recurso que todo profissional de RH precisa ter em mãos!
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