Já ouviu falar em Fit Cultural?
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Se considerarmos a cultura organizacional como um grande quebra-cabeças, o Fit Cultural é a peça perfeita que se encaixa no todo. É o alinhamento do colaborador com a empresa, graças a seus soft skills e traços de personalidade.
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Durante processos de seleção, recrutadores percebem que alguns candidatos têm mais sintonia com a cultura organizacional, enquanto outros não se destacam nessa condição, apesar de terem excelentes currículos.
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O Fit Cultural considera muito mais os aspectos culturais, regras, rituais e comportamentos que poderiam passar despercebidos. Isso porque, muitas vezes, é necessário um mergulho mais profundo no universo do candidato.
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Portanto, avaliá-lo é importante porque permite a sintonia entre o colaborador e a empresa. Isso reflete diretamente na equipe, gerando sensações de pertencimento e permanência, reduzindo o turnover.
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Saber avaliar o Fit Cultural também é importante para garantir contratações mais assertivas e para manter os colaboradores motivados no ambiente de trabalho.
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Vale a pena investir no Mapeamento de Perfil Comportamental dos candidatos!