People Analytics: o que é e porque isso vai melhorar as decisões do RH

Você já ouviu falar em People Analytics?

Para quem não sabe, é uma metodologia utilizada para analisar dados comportamentais dos colaboradores.

É a partir dela que é possível tornar um ambiente de trabalho melhor, mais produtivo e ainda detectar situações de conflito, entendendo os fatores que afetam o rendimento.

Com esses fatores em mãos, fica muito mais fácil tomar decisões assertivas!

-Planejamento estratégico -Atenção à produtividade -Acompanhamento do bem-estar dos colaboradores -Redução de custos com contratações equivocadas