Você sabia que é possível identificar se as habilidades do colaborador estão sendo bem aproveitadas? ⠀ Através do Índice de aproveitamento no relatório de Análise de Perfil Comportamental! ⠀ O perfil que tem um alto índice de aproveitamento mostra que o colaborador se encontra em um momento em que as suas habilidades estão sendo bem aproveitadas pela empresa. ⠀ Do contrário, ou seja, se estiver baixo, quer dizer que as habilidades dele não estão sendo muito requisitadas. ⠀ Quer melhorar a produtividade da sua equipe? (Participe da próxima turma de Formação Analista de Perfil Comportamental DISC!
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